Considérée comme la première étape d'une démarche, "L'imposture du mâle-alpha" peut être complétée par un, deux, ou trois ateliers — selon les objectifs pédagogiques.
Pour qui ?
Questionner nos représentations et agir concrètement.
En partant des représentations que nous portons tous·tes – souvent sans en avoir conscience – sur les rôles des hommes et des femmes à la maison, dans l’espace public ou au travail, cet atelier propose de :
Comprendre nos privilèges pour mieux agir.
Chaque personne se définit et est définie par les autres à travers une multitude d’attributs : son genre, sa couleur de peau, son travail, son logement, son poids…
Mais ces attributs, sont-ils un atout ou un obstacle dans notre société ?
Un atelier qui propose de se positionner sur un radar intersectionnel en expliquant en quoi on se considère comme dominé·es ou dominant·es, et qui bouscule nos certitudes :
Un atelier sur mesure pour déconstruire les inégalités et construire l’inclusion.
Un espace de dialogue et d’action pour aborder tous les enjeux de diversité : égalité professionnelle, inclusion, sexisme, masculinisme, discrimination…
Les questions d’égalité, d’inclusion et de lutte contre les discriminations sont complexes, interconnectées et souvent invisibles. Comment les aborder de manière globale ? Comment sensibiliser, mobiliser et agir pour faire évoluer les mentalités et les pratiques ?
Cet atelier propose une méthode d’animation flexible, permettant d’explorer un ou plusieurs sujets selon vos besoins, tout en dégageant des pistes d’action concrètes pour votre structure (entreprise, association, collectivité).