Mallette pédagogique

Trois ateliers
de médiation

Considérée comme la première étape d'une démarche, "L'imposture du mâle-alpha" peut être complétée par un, deux, ou trois ateliers — selon les objectifs pédagogiques.

Pour qui ?

  • Entreprises : pour sensibiliser vos équipes et favoriser l’égalité professionnelle ;
  • Associations et collectifs : pour renforcer la cohésion et l’inclusion ;
  • Grand public : pour comprendre et agir au quotidien.
01
Atelier de médiation
Atelier — Déconstruire les stéréotypes
de genre

Déconstruire les stéréotypes de genre

Questionner nos représentations et agir concrètement.

Durée
1 à 2h
Participants
10 à 40 personnes

En partant des représentations que nous portons tous·tes – souvent sans en avoir conscience – sur les rôles des hommes et des femmes à la maison, dans l’espace public ou au travail, cet atelier propose de :

  • Mettre des mots sur nos clichés (quels stéréotypes nous traversent ?) ;
  • Les analyser collectivement (d’où viennent-ils ? quels impacts ont-ils ?) ;
  • Construire une boussole commune pour y répondre de manière pragmatique et efficace.
02
Atelier de médiation
Atelier — Diversité et inclusion

Diversité et inclusion

Comprendre nos privilèges pour mieux agir.

Durée
1 à 2h
Participants
10 à 20 personnes

Chaque personne se définit et est définie par les autres à travers une multitude d’attributs : son genre, sa couleur de peau, son travail, son logement, son poids…

Mais ces attributs, sont-ils un atout ou un obstacle dans notre société ?

Un atelier qui propose de se positionner sur un radar intersectionnel en expliquant en quoi on se considère comme dominé·es ou dominant·es, et qui bouscule nos certitudes :

  • Que faire quand on se retrouve dans la position de la personne dominée ?
  • Comment agir quand on réalise qu’on incarne, sans toujours en avoir conscience, une position de privilège ?
  • Comment réconcilier diversité et inclusion dans notre quotidien, à la maison, dans la rue et au travail ?
03
Atelier de médiation
Atelier — Agir pour l’égalité

Agir pour l’égalité

Un atelier sur mesure pour déconstruire les inégalités et construire l’inclusion.

Durée
1 à 2h
Participants
10 à 40 personnes

Un espace de dialogue et d’action pour aborder tous les enjeux de diversité : égalité professionnelle, inclusion, sexisme, masculinisme, discrimination…

Les questions d’égalité, d’inclusion et de lutte contre les discriminations sont complexes, interconnectées et souvent invisibles. Comment les aborder de manière globale ? Comment sensibiliser, mobiliser et agir pour faire évoluer les mentalités et les pratiques ?

Cet atelier propose une méthode d’animation flexible, permettant d’explorer un ou plusieurs sujets selon vos besoins, tout en dégageant des pistes d’action concrètes pour votre structure (entreprise, association, collectivité).

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